Gweithio yn y maes trafnidiaeth a logisteg

ReAct+

Mae’r rhaglen ReAct+ yn anelu at helpu unigolion sydd wedi cael eu diswyddo neu sydd wedi bod yn ddi-waith neu rhwng 18 a 24 oed a ddim mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant am gyfnod byr i ennill y sgiliau y mae cyflogwyr sy’n recriwtio yn chwilio amdanynt.

Rhaid i bob un sy’n ymgeisio am grantiau ReAct+ ofyn am gyngor a chanllawiau gan gynghorwyr gyrfa Cymru’n Gweithio. Bydd y cyngor a’r canllawiau hyn yn ystyried y farchnad lafur.

Gall y rhaglen ReAct+ ddarparu grant o hyd at £1,500 ar gyfer hyfforddiant galwedigaethol a hyd at £300 i helpu â chostau sy’n gysylltiedig â hyfforddiant, er enghraifft costau teithio. Mae cymorth ychwanegol ar gyfer costau gofal plant a chymorth datblygiad personol i ddileu rhwystrau i gyflogaeth hefyd ar gael.

Mae’r rhaglen ReAct wedi bod yn gweithredu ers 1999, ac mae’r rhaglen ddiweddaraf (o fis Ebrill 2015 i fis Mai 2022) wedi cefnogi 800 o bobl i gael trwydded cerbydau LGV ac wedi cefnogi i gaffael y Dystysgrif Cymhwystra Proffesiynol orfodol (Driver CPC).

Dysgwch fwy am ReAct+.

Cyfrifon Dysgu Personol

Mae’r rhaglen Cyfrifon Dysgu Personol wedi ei chyflwyno i alluogi pobl sydd wedi’u cyflogi i uwchsgilio a chael sgiliau gwahanol ar gyfer sectorau â blaenoriaeth, i gryfhau eu sefyllfa yn y farchnad lafur ac i wella’u cyfleoedd am yrfa a chyflog. Yn benodol, mae’r rhaglen yn anelu at helpu pobl sy’n ennill  cyflog is na’r cyflog canolrifol i gynyddu’u cyflogau.

Mae nifer o gyrsiau a chymwysterau logisteg a modurol yn cael eu cynnig, sy’n cynnwys cymhwyster Gyrru Cerbydau Nwyddau Lefel 2 (gan gynnwys categorïau trwydded  C/C+E LGV). Mae trafodaethau yn mynd rhagddynt o fewn Llywodraeth Cymru a thu hwnt er mwyn sefydlu sut y gall y cynnig Cyfrifon Dysgu Personol gefnogi’r prif sectorau â blaenoriaeth, gan gynnwys logisteg.

Rhagor o wybodaeth am Gyfrifon Dysgu Personol.

Rhaglen Prentisiaethau

Mae ein Rhaglenni Prentisiaethau yn cynnwys rhai opsiynau sy’n canolbwyntio ar logisteg, un o’r rhain yw’r cymhwyster Lefel 2 a 3 mewn Gyrru Cerbydau Nwyddau.

Yn gyffredinol, mae prentisiaeth yn y maes hwn yn cymryd rhwng 18-24 mis, gan ddibynnu ar amserlen hyfforddi a gallu’r unigolyn.

Edrychwch ar brentisiaethau gwag.

Gwybodaeth i gyflogwyr

Os ydych yn gyflogwr, efallai y gallech chi hefyd gael cymorth.

Gall y cymorth sydd ar gael ymwneud â’r rhaglenni canlynol:

• Gall y rhaglen ReAct hefyd helpu cyflogwyr sydd yn dymuno recriwtio unigolyn cymwys gyda chymhorthdal cyflog o hyd at  £3000, sy’n cael ei dalu mewn 4 rhandaliad dros gyfnod o 12 mis. Gall y rhaglen hon hefyd ddyfarnu grant sy’n gysylltiedig â’r swydd, sy’n hyd at 50% o’r gost o hyfforddi, a hyd at uchafswm o £1000 ar gyfer pob gweithiwr newydd. Ewch i React Busnes Cymru
• Mae Cyfrifon Dysgu Personol hefyd ar gael i gyflogwyr i’w helpu i wella sgiliau eu staff er mwyn helpu’r busnes i barhau’n gystadleuol, a hyd yn oed dod yn fwy cystadleuol, o gofio’r heriau deublyg yn sgil pandemig Covid-19 a phenderfyniad y Deyrnas Unedig i ymadael â’r Undeb Ewropeaidd. Mae cyrsiau a chymwysterau sy’n cael eu cyflwyno drwy’r Cyfrifon Dysgu Personol wedi’u hardystio gan y Partneriaethau Sgiliau Rhanbarthol (RSP) er mwyn sicrhau eu bod yn bodloni’r bylchau sgiliau presennol, neu’r bylchau sgiliau yn y dyfodol a’r sectorau sydd â blaenoriaeth yn rhanbarthol. Ewch i Cyfrifon Dysgu Personol Busnes Cymru
• Mae’r elfen hyfforddiant o’r rhaglen prentisiaethau yn cael ei hariannu gan Lywodraeth Cymru, ac mae’r cyflogwr yn gyfrifol am gostau cyflog ac unrhyw ofynion hyfforddiant ychwanegol. Ewch i Prentisiaethau Busnes Cymru
• Mae Rhaglen Logisteg yr Adran Gwaith a Phensiynau yn cynnig cymorth wedi’i deilwra i’r cyflogwr unigol, a hynny ar sail asesiad o’u gofynion ar gyfer sgiliau mynediad. Mae’r Adran Gwaith a Phensiynau yn cydweithio â Llywodraeth Cymru a phartneriaid eraill i ddatblygu pecynnau cymorth a chyllid sy’n cael eu hasesu ar sail pob achos unigol